Das Geheimnis zufriedener Mitarbeiter

Gehaltserhöhung – sinnvoll gestalten

Mitarbeiter bitten häufig um eine Gehaltserhöhung, um gestiegene private Kosten abzudecken. Dabei geht es jedoch oft weniger um eine pauschale Lohnerhöhung, sondern vielmehr um individuelle und emotionale Bedürfnisse.

Um Ihre Mitarbeitenden gezielt und nachhaltig zu unterstützen, können spezielle, steuerlich geförderte Zuschüsse sinnvoller sein als eine klassische Brutto-Lohnerhöhung. Ein typisches Beispiel ist ein Zuschuss zu den Kosten der Kindertagesstätte oder zur Unterstützung der Haushaltsausgaben. Solche gezielten Zuwendungen bleiben bei Ihren Mitarbeitern und deren Familien positiv im Gedächtnis.

Ein zusätzlicher Vorteil solcher Maßnahmen: Diese speziellen Zuschüsse verursachen nur geringe oder gar keine zusätzlichen Lohnnebenkosten. So behalten Sie als Unternehmer mehr finanziellen Spielraum, um beispielsweise weitere Programme zur Mitarbeiterbindung zu ermöglichen.

Wenn Sie individuelle, steuerlich optimierte Lösungen für Ihr Unternehmen wünschen, nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf. Wir unterstützen Sie dabei, praktikable und nachhaltige Wege für Ihre Mitarbeitenden und Ihr Unternehmen zu finden.