Ein Erfolgsgeheimnis 2017-12-21T09:50:49+00:00

Das Geheimnis des Erfolges

Gehaltserhöhung – ja, JEDOCH RICHTIG

Die Antwort ihres Mitarbeiters zu der Frage, warum er eine Lohnerhöhung haben möchte, rüttelt Sie wach. Ihnen wird klar, dass es dabei um Emotionen geht und ganz unterschiedliche persönliche Bedürfnisse.

Sie wollen dem Mitarbeiter gerne helfen, seine erhöhten Kosten bezahlen zu können. Mit einer Brutto-Lohnerhöhung hätten Sie ihm nur teilweise geholfen. Außerdem wollen Sie, dass er erkennt, dass Sie auf seine Situation eingehen und er monatlich daran denkt, dass Sie ihn unterstützen.

Als Spezialistin in Sachen Lohnkosten empfehle ich beispielsweise einen Zuschuss zu den Kosten der Kindertagesstätte und dem Haushaltsgeld zu zahlen. Dann erinnert sich die Familie jeden Monat daran, dass sein Chef für die erhöhten privaten Kosten mit aufkommt.

Das Beste daran ist, dass für diese Zuschüsse keine oder nur sehr wenig Lohnnebenkosten anfallen. Sie schaffen sich somit wichtige Rücklagen und können mit diesem finanziellen Polster notwendige Mitarbeiter-Bindungs-Programme kreieren.

Sie möchten dafür erfrischende, effektive und nachhaltige Lösungen? Dann nehmen Sie zu uns Kontakt auf, wir freuen uns darauf.

error: Content is protected !!